益年养老 |养老机构工资结构表（案例）
为明确养老机构工资结构、保证员工福利、保障机构运营、规范工资发放，于2018年1月起的工资组成结构分为以下几部分组成。
基本工资
1、实际考勤天数发放。
计算公式：月基本工资=实际考勤天数*当月日平均工资
当月日平均工资=基本工资/满勤天数
2018年每月满勤应上班天数 | |||||||||||
1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11 月 | 12月 |
| 27天 | 24天 | 27天 | 26天 | 27天 | 26天 | 27天 | 27天 | 26天 | 27天 | 26天 | 27天 |
2、取消加班双倍及三倍工资发放，以补贴形式发放。
3、特殊节假日以补贴形式发放，以基本工资为基础计算。
4、员工生日当月，满勤天数少记一天。
二、补贴
1、工龄补贴：工作满一年，工龄工资100元；工作满两年，工龄工资200元；最高工龄工资300元。
2、职称补贴：获得国家承认护理员资质员工，职称补贴50-100元。
3、晚班补贴：晚班人员，每班补贴20元一晚。
4、其他补贴：用于发放年终补贴或特殊节假日补贴的发放。
年终奖的发放说明：未满3月员工不发放，3月以上员工按月计算，年终结算。 按制度评分考核年终奖等级。
特珠假日补贴，以基本工资为基础计算。节日前一个星期发布发放具体标准。
三、绩效提成
由相关负责人计算，按照日常每天护理老人的具体情况按天计算。
提成说明：
护理1级老人提成100元一月，3.33元一天。
护理2级老人提成80元一月，2.67元一天。
护理3级老人提成60元一月， 2元一天。
护理自理老人40元一月，1.33元一天。
四、考核奖励
1、锦旗奖励：收到家属锦旗、该位老人护理员100元。
2、其他制度中提到的奖励。
五、扣款处理
1、非全勤扣款100元（每月未上齐满勤天数的）。
2、迟到、早退扣款。半小时以内扣款20元一次，不扣全勤。
迟到、早退累计3次，按旷班半天扣款100元，并扣全勤100元。
3、无故旷班1天扣200元，并扣全勤100元；无故旷班3天以上，直接开除，并扣当月工资。
4、其他制度中提到的扣款。
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