想开养老院，养老院加盟品牌保障，益年养老院连锁加盟，资金入股、共担风险合、合作共赢
益年养老隶属于益年（北京）科技有限公司
益年“为合作伙伴创造价值”
在禹城统战部周部长的带领下携马部长、民政局张局长及何局长一行人于2020年12月28日到我司濮阳旗舰店进行参观考察。
随着我国养老产业的迅速发展，养老地产正受到越来越多的关注。对于养老地产投资方来说，除了满足一定的公益性外，能否盈利是企业是否能够长久生存的关键，然而目前的养老地产项目多是微利或是亏损状态，盈利成为阻碍养老地产发展的主要问题。
右手手心放左手手背，手指交叉搓洗，左手手心放右手手背，手指交叉搓洗。
为规范养老机构等级评定工作，提升养老机构服务质量，根据《养老机构管理办法》《养老机构等级划分与评定》(GB/T37276-2018)等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
对提供相同服务的民办营利性养老机构和非营利性养老机构给予同等运营补贴政策，按收住失能对象每人每年不低于1500元、其他对象每人每年不低于1000元标准给予补贴。补贴依据实际服务老年人数量发放
在我国，社会人口老龄化正变得越来越严重，如何养老已经成为重要的社会问题。建设专门的养老机构供老人集中居住，并提供相应的服务，进而解决养老问题是值得借鉴的国外经验。建设养老机构，选址是第一步，也是项目成功开发的关键一步。
养老地产是指满足老年人身心以及社会活动需求的宜居地产。作为房地产的一个细分市场，最大的不同在于养老地产是以提供养老服务为核心，服务的质量和水平主导着养老地产的运营管理和盈利模式，所以养老地产具有房地产和服务双重属性，不仅提供居住功能，还为老年住户提供及时、专业的健康护理医疗服务。
为进一步加强养老服务人才队伍建设，推动养老服务业更好更快发展，北京市民政局结合本市实际，牵头起草了《北京市养老服务人才培养培训实施办法》：国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，有望获得入职奖励，最高6万元。本市还拟为在一线工作的养老护理员，发放每人每月1000元的一线养老护理服务奖励津贴。
为规范社区养老服务驿站建设和服务管理，根据《北京市居家养老服务条例》、《社区养老服务设施设计标准》和《市老龄工作委员会关于开展社区养老服务驿站建设的意见》，结合我市实际，制定本标准。
本次中标充分体现了我公司的技术实力和服务水平，进一步证明了我公司在同行业中的竞争优势，也为我公司开阔市场奠定了坚实基础。益年养老将以精湛的匠心技艺和更高的品质服务标准，敬启徐州市铜山区汉王镇未来新篇章！ 益年养老 从2003年开始从事养老行业，通过十几年的不断创新发展，已成为国内十大养老院品牌，十多年前益年养老选择了养老行业，并开始摸着石头过河，通过不断学习，不断创新，摸索出了一套适合当今养老行业发展的战略，益年养老将品牌做为行业突破口，通过自营加盟的发展思路，共享资源开发银发产业周边产品，使养老行业利益最大化。旗下有养老咨询服务管理公司和医疗服务管理公司，管理运营的有直营养老院，医养结合，社区养老、旅居养老、机构养老、公建民营项目代理招标投标等。在政府政策的大力鼓励下，益年养老在养老行业获得了快速发展，至今全国已有运营项目三百多个，并且积累了丰富的养老院管理，老人养护，医养结合落地经验。益年养老一直秉承“乐、爱、善、美”的企业文化，让老人获得“更多爱”的服务理念，“高起点，高技术，高质量，高效率，高效益”的发展思路，得到业界的一致好评，并且获得中国青年网、搜狐网、中国网、腾讯、网易、新浪等一线媒体的争相报道，公司副总经理杨啸先生更是有幸在2010年作为中国养老护理的考评官得到了央视的新闻30分的报道。 益年养老全新的合作共赢模式打破了传统的只为收加盟费的方式，依托益年养老院品牌资源，80%以上入住率，专业的管理运营团队，标准化护理管理，养老院仪器设备免费送，以及总部资金入股，与经营者共担风险，合作共赢！打造一荣俱荣，一损俱损的加盟合作新模式。让加盟我们的伙伴从一个养老门外汉成为养老专家，无论是售前还是售后我们都会竭尽所能为我们的伙伴所想。加盟我们的伙伴您可以什么都不懂，我们的服务是从一开始养老市场考察、养老院选址、协助办理证件、与政府协商拿到补贴、养老院设计装修图纸、养老院设备仪器对接、养老院专业管理软件应用、护理人员招聘、管理人员招聘以及培训、市场营销，老人招收入住，一直到您的养老院运营起来，我们资金入股、共同经营就是让选择益年的伙伴放心、安心、舒心。只要这样，我们的伙伴才能在养老市场立足淘金，益年养老才会走的更长远。”
护理员短缺是行业普遍存在的问题，如何留住护理人才，激发现有护理团队工作效率，吸引优秀护理人员？科学合理的激励机制必不可少。组织中的人员激励问题一直是管理研究的热点。激励的目的在于激发人的正确的行为动机，调动人的积极性和创造性，充分发挥人的智力效应，创造出最大的价值。
随着我国人口老龄化加剧，极大地冲击了中国传统养老格局，对养老事业形成了严峻的挑战，由政府主导的养老服务业已经难以满足需求，这也为民办养老机构的快速出现和发展提供了难得的机遇，我们看到民办养老机构如雨后春笋般地出现，开始分担居家养老和公办养老机构的压力。本文针对民办养老机构在运营中存在的困境进行分析和探讨。
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